Kun suunta puuttuu, päätökset ontuvat.
Tilannekuvaprojekti luo johdon käyttöön selkeän näkymän organisaation viestintään ja markkinointiin sekä tarvittaviin päätöksiin seuraavalle 6 kuukaudelle.
Sisältö:
nykytilan analyysi liiketoiminnan näkökulmasta
keskeiset riskit ja mahdollisuudet
3–5 päätöstä, jotka on tehtävä välittömästi
suositus seuraavista toimenpiteistä
Tämä projekti on koko yhteistyön perusta. Ilman tilannekuvaa jatkoa ei suositella.
Johtamista ilman pysyvää rekrytointia. Kantor Communications vastaa vaikuttavasta tekemisestä ja toimii johdon kumppanina.
Jotta muutos ei jää projektiksi.
Valmennus varmistaa, että uudet toimintamallit jäävät elämään organisaatioon ja tiimi pystyy tekemään parempia päätöksiä itsenäisesti.
Inhouse-tiimin rakentaminen
osaamisen ja kapasiteetin määrittely
roolit ja vastuut
tiimirakenne: inhouse / kumppanit
työnjaon ja ohjausmallin määrittely
prioriteetit ensimmäiselle 6 kuukaudelle
Rekrytointituki
roolien ja vastuiden määrittely
tehtävän asemointi liiketoiminnan näkökulmasta
osallistuminen haastatteluihin ja ehdokasarviointi
tuki valintapäätöksessä
Käynnistys ja siirtymä
uuden tiimin sparraus
vastuun hallittu siirto
© 2026 Kantor Communications - Helmi Kumppanuus Oy